Gestatten,
R & H Umwelt
Als mittelständisches Familienunternehmen sind wir seit 1986 Ihr kompetenter Ansprechpartner für komplexe Fragestellungen rund um Boden, Wasser, Energie, Infrastruktur und Baugrund. Dabei verfolgen wir bei jedem unserer Projekte denselben Ansatz: Zuhören – Verstehen - Handeln. Nur auf diese Weise garantieren wir individuell-maßgeschneiderte Lösungen im Sinne unserer Kunden.
Wir möchten Ihnen nachfolgend die Gelegenheit geben, uns näher kennen zu lernen. Informieren Sie sich über unser Unternehmen und kontaktieren Sie uns mit Ihrem Anliegen.
Über uns
Philosophie
Qualität
Team
Karriere
Standort
Rietzler Gruppe
Über R & H Umwelt – Ganzheitlichkeit mit Tradition
Jedes unserer Projekte ist ein Einzelfall und erfordert fachübergreifende Lösungen sowie die Fähigkeit über den Tellerrand hinauszublicken. Diese ganzheitliche Betrachtungsweise war stets unser Anspruch und hat zum Ziel, den Aufwand unseres Auftraggebers so gering wie möglich zu halten.
Im Folgenden finden Sie Informationen zu unserer Struktur, unseren Partnern und unseren Qualitätsstandards sowie spannende Einblicke in die Unternehmenskultur.
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Über 30 Jahre Erfahrung in der Beratung, Planung und Realisierung von hochanspruchsvollen Ingenieurprojekten haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind – das größte in Bayern ansässige Umweltingenieurbüro.
Aus dem 1986 gegründeten 1-Mann-Betrieb wurde schnell ein Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 100 Mitarbeitern.
Mitarbeiter, die mit ihrem Know-How, ihrer Erfahrung und ihren Fachkompetenzen in der Lage sind, verschiedenste Disziplinen durchzuführen.
Der Mensch in seiner Umwelt
Unsere Philosophie. Unser Antrieb
Die Frage nach dem, was uns antreibt, lässt sich schnell beantworten: Der Mensch in seiner Umwelt!
Eine Umwelt, die wir durch nachhaltige, maßgeschneiderte Projekte im Sinne unserer Kunden gestalten und sichern möchten. Dabei setzen wir bewusst auf eine langfristige, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit in offener Kommunikation.
Mitarbeiter
R & H besteht zu 100% aus seinen Mitarbeitern. Keine anonymen Sachbearbeiter – nein, ganz im Gegenteil: Engagierte, qualifizierte, motivierte, kreative Persönlichkeiten, die bereit sind mit eigenen Ideen Verantwortung zu übernehmen. Solche Mitarbeiter eben, die dazu beitragen, dass wir uns ständig neu erfinden und entwickeln.
Wir sind uns als Unternehmen unserer Verantwortung bewusst, dieses Engagement bestmöglich zu fördern. Nur so können wir auch in Zukunft weiterhin auf dieses Fundament bauen.
Ganzheitlichkeit
In dem Bewusstsein der Verantwortung, die mit unserer Arbeit einhergeht, entwickelt sich unser Leistungsportfolio kontinuierlich weiter und passt sich den Herausforderungen des Menschen an. Auf diese Weise möchten wir unserem Anspruch einer umfassenden sowie individuellen Beratung unserer Kunden gerecht werden.
Interdisziplinäre sowie vernetzte Lösungsansätze sind Kern unserer Arbeit.
Qualität
Qualität wird erwartet und ist für den Kunden selbstverständlich. Nicht aber für jedes Unternehmen.
Wir sind uns der Auswirkungen unserer Ergebnisse bewusst und setzen uns daher hohe Qualitätsmaßstäbe in allen Prozessen. Nur so können wir unseren Auftraggebern zuverlässiger Partner sein.
Qualifiziert. Sachverständig.
- Sachverständige nach §18 BBodSchG (Sachgeb. 1-5)
- öffentlich bestellte und vereidigte Sachverständige für Altlasten, Sanierungsplanung, wassergefährdende Stoffe, Hydrogeologie
- Sachkundige gemäß TRGS 519, 521
- Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinatoren
- Altlastenkoordinatoren gemäß DGUV Regel 101-004 (ehem. BGR 128)
- Bauvorlageberechtigte
- zertifizierte Sanierungsfachplaner/-gutachter
- zertifizierte Bodenkundliche Baubegleiter
Unsere Mitarbeiter
Individualität im Team.
Bei R & H kann jede:r Einzelne im Team dazu beitragen, dass ein Projekt erfolgreich abgeschlossen wird.
– Heike Reiser
Geschäftsführung
Karriere
Ihr Weg zu R & H.
Sie wollen mit uns wachsen und arbeiten gerne fernab von Schubladendenken und festgefahrenen Strukturen?
Dann bewerben Sie sie sich auf eine unserer Stellenausschreibungen oder senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin an bewerbung@rh-umwelt.de.
Rietzler Gruppe
Vernetztes Arbeiten im Firmenverbund.
Als Teil eines Verbundes gesellschaftergeführter Familienunternehmen mit insgesamt ca. 300 Mitarbeitenden in Deutschland arbeiten wir in den Bereichen Analytik, Energieberatung & Umwelttechnik eng mit unseren Schwesterunternehmen zusammen:
Aufgrund verschiedener Kompetenzen der Unternehmen können Synergieeffekte genutzt und ganzheitliche Ansätze forciert werden.
Partner & Netzwerke
Zusammenarbeit für Ihre Bedürfnisse.
Wir als Teil der Rietzler Gruppe GmbH arbeiten mit vielen verschiedenen Kooperationspartnern, Verbänden und Netzwerken eng zusammen. Unsere Partnerschaften beruhen vor allem auf gegenseitigem Vertrauen und Wissensaustausch. Mit Hilfe unserer Kooperationen sichern wir nicht nur unsere Innovationsfähigkeit, sondern erweitern auch unser Leistungsportfolio. Auf diese Weise finden wir die bestmögliche Lösung für Ihre Bedürfnisse.
Referenzstimmen
Norbert Hörauf
Vice President Umweltschutz;
EHS Management Schaeffler-Gruppe
Kontinuierliche Entwicklung durch Familienführung
Unsere Unternehmen verbindet eine mehr als 30-jährige Zusammenarbeit, sowohl regional wie auch international, über das gesamte Leistungsspektrum hinweg und stets zur vollsten Zufriedenheit.
Prof. Dr. Manuela Wimmer
Wissenschaftliche Leiterin Institut für Wasser- und Energiemanagement der Hochschule Hof
Mit einem Familienunternehmen verbindet man Verlässlichkeit, Wertschätzung des Einzelnen und Kontinuität.
Dies alles hat bei R & H Umwelt Bestand. Dazu zeichnet sich das inhabergeführte Unternehmen durch die Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Ideen sowie die Umsetzung von Forschungsprojekten aus.
Dr. Dagobert Achatz
Ehem. Vorsitzender des Vorstandes der GAB e.V.;
ehem. AUDI AG
Mich beeindrucken die fachkompetenten und begeisterungsfähigen Mitarbeiter, die die Vorteile der mittelständischen Struktur der Unternehmensgruppe nutzen, um innovative Ideen zur Lösung der Kundenprobleme umzusetzen.